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　　想想你和你的員工的工作方式。這個工作需要特別專注還是互相合作?當然，最有可能的，是這兩者的混合。

　　對大多數人來說，專注意味著安靜。在同事們都在談論昨晚的足球比賽或在圣誕派對上發(fā)生了什么的時候，想要做到專注是很難的。另一方面，合作則需要一個非常不同的環(huán)境：一個開放空間，在這樣一個空間里，員工們可以自由地集思廣益，激發(fā)各自的創(chuàng)意，并且可以進行電話會議，而不用擔心會打擾周圍的人。

　　這似乎是不言而喻的。那么為什么還有那么多的員工在抱怨，沒法在一個嘈雜的辦公室里做到專注，或者沒有資源可以有效的合作?

　　毫無疑問，他們的辦公空間沒有做到有效。國際著名的建筑設計、規(guī)劃與咨詢公司Gensler發(fā)現，在他們所調查的知識型員工中，有四分之三的人都難以在他們的辦公環(huán)境中做到專注和合作的有效平衡。

　　當談到辦公室設計時，像谷歌和Facebook一樣的特立獨行的、完全舒適的辦公室總是能夠吸引住人們的注意力，但是只要記住以下這些重點，具有較少預算的公司也可以很容易地提高辦公空間的有效設計：

　　平衡： Gensler的華盛頓特區(qū)辦公室主任珍妮特•波格(Janet Pogue，她領導公司的工作場所活動)并不喜歡隔間�！坝泄潭ǖ乃矫芸臻g不是一件壞事，但是有沒有辦法，讓人在固定的私密空間辦公時，不會感覺自己像是被關在一個箱子里?”她說�！拔蚁胂翊舨�特(Dilbert，系列漫畫和書籍，是作者自身辦公室經驗體現的諷刺職場現實的作品，主角是個單身屌絲工程師男，值得一看，小編推薦)那樣的辦公世界已經不復存在了�！�

　　她是一個開放空間的支持者，“空間舒適的直觀感受使你能夠順暢地工作�！边@并不一定意味著昂貴的重新設計，而是將所有可用的房間都配備上合適的工具：在會議室配備好鋼筆、筆記本以及白板，電源插座遍布整個辦公空間，以便人們帶著他們的筆記本電腦擺脫桌子的限制。流動性是非常重要的�！斑@句話對我來說意味著功能性�！彼�說。