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　　一個優(yōu)秀的團隊不是個個都是頂級設計師。而是要合理搭配。就和籃球團隊一樣。球場上5個全明星如果沒有好的化學反應依然是打不過配合合理的草根團隊。

　　以7到8人左右的設計團隊為例。從專業(yè)上需要1到2個高級設計師，能獨立完成大型設計項目，嚴謹?shù)乃伎柬撁婷恳粋�細節(jié)。1個擅長插畫的設計師去解決頁面可能出現(xiàn)的各種人物場景插畫設定。1個擅長圖形設計的UI設計師解決界面中各種圖標圖形界面。1個擅長字體設計的平面設計師可以解決電商或者banner中一些標題或者特殊字體設計。當然還需要2個中級設計師去解決大量繁復的設計難度略低的界面。

　　團隊內專業(yè)互相補充，這樣一支團隊可以快速反應，解決設計疑難雜癥。實際團隊建設中，很大幾率不能招滿這幾種特質的設計師。但做為一個設計管理者要有意識的關注這幾種特質設計師的招聘，或者內部培養(yǎng)設計師的特質。