首先簡歷，其中不會對項(xiàng)目有過詳細(xì)的描述，畢竟篇幅有限。然后作品集，大板塊分成：移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、Web 產(chǎn)品設(shè)計(jì)、商業(yè)模式實(shí)踐、Redesign 與概念產(chǎn)品設(shè)計(jì)四個部分，每個小板塊主要從概覽、調(diào)研、思考、設(shè)計(jì)等方面進(jìn)行介紹。 我的作品集做的很糾結(jié)，前期幾個版本下來總覺得效果不佳，也被各種前輩批評，總結(jié)一下有這樣幾個點(diǎn)，供大家自查： 第一，項(xiàng)目太多太雜，質(zhì)量參差不齊，涉及各種各樣的產(chǎn)品領(lǐng)域，顯得經(jīng)歷很亂，擅長領(lǐng)域不突出； 第二，單個項(xiàng)目表述過泛，比較關(guān)注的結(jié)果（用戶量、盈利情況、數(shù)據(jù)）沒有重點(diǎn)表達(dá)，甚至還需要面試者自己去尋找、搜索； 第三，對項(xiàng)目的描述缺乏邏輯性，很多設(shè)計(jì)方案并未闡述設(shè)計(jì)意圖，比如強(qiáng)調(diào)采用了某種交互設(shè)計(jì)方式但是又沒有解決什么實(shí)際的問題，顯得很業(yè)余； 第四，沒有足夠的思考過程，盡管分成調(diào)研、思考、設(shè)計(jì)等模塊進(jìn)行介紹，但感覺每一點(diǎn)都是泛泛而談，最核心的設(shè)計(jì)思考過程、方案篩選原因等都沒有得到體現(xiàn)。 很明顯，學(xué)生的作品大多不會有太驚人的成果，面試官更關(guān)注的是你做這些項(xiàng)目的過程。結(jié)合上面的批評意見，我提幾個需要重點(diǎn)避諱的點(diǎn)：
首先，大篇幅文字，而且看完了還是不理解項(xiàng)目是做什么的。 這種情況很常見，比較優(yōu)秀、成熟的項(xiàng)目應(yīng)該用一兩句話足以描述，倘若你頁面里文字很多（已經(jīng)讓人反感了），即便面試官耐著性子看完了還是不能馬上理解你的項(xiàng)目意圖，那就很危險(xiǎn)了。所以，把你的描述性文字多給一些朋友、前輩看看，精簡再精簡，一定要讓陌生人能夠馬上理解；
其次，不突出過程，直接拋結(jié)果。 你說采用了扁平化設(shè)計(jì)，界面風(fēng)格清新自然，用戶使用欲望強(qiáng)——請問為什么？為什么這樣的設(shè)計(jì)就清新自然了？用戶為什么面對清新自然的界面使用欲望就強(qiáng)了？用戶只是來看界面的嗎？你是視覺設(shè)計(jì)師還是交互設(shè)計(jì)師？你的視覺判斷專業(yè)嗎？——如果這些問題你都回答不上來，要么搞清楚原因，要么就別這么寫。
再次，走馬觀花，重點(diǎn)內(nèi)容也點(diǎn)到為止。 所做的項(xiàng)目中你最核心的貢獻(xiàn)是什么，這樣設(shè)計(jì)最核心解決了什么問題？這些內(nèi)容都要盡可能表達(dá)出來，讓面試官能夠看到，最怕就是把項(xiàng)目前前后后介紹個遍但是每個點(diǎn)都一帶而過，不熟悉的人是不會理解的。順便，描述項(xiàng)目的時候注意措辭，多用對比和數(shù)據(jù)，比如競品數(shù)據(jù)怎么樣，或者原先的設(shè)計(jì)怎么樣，你改進(jìn)后怎么樣，這些是真正佐證你設(shè)計(jì)成果的東西，要重點(diǎn)表述。
最后，一定要對你的項(xiàng)目百分百了解。 適當(dāng)夸大是可以理解的，但必須要自圓其說，不要列在上面的點(diǎn)被人一問一個瞎，那基本面試也可以結(jié)束了?？梢哉乙恍┣拜吅团笥厌槍δ愕拿枋霾粩嗵釂?，刨根問底，倘若都能對答如流，應(yīng)當(dāng)問題就不大了。 然后說點(diǎn)題目的擴(kuò)展。聊聊面試時，face to face 的時候怎么展示，還是分點(diǎn)來說說吧： 第一，先拋優(yōu)勢，但也不虛劣勢。 面試的時候一般都會讓你自我介紹，這個過程里就可以把自己做的比較成功的項(xiàng)目先提前拋出來，幫助加強(qiáng)第一印象。具體問答的時候則根據(jù)問題，坦誠說一下自己在項(xiàng)目中的貢獻(xiàn)，一般交互設(shè)計(jì)面試肯定會問到設(shè)計(jì)細(xì)節(jié)、設(shè)計(jì)意圖等，反正只要是你做的當(dāng)時肯定有思考吧，照實(shí)說就可以。遇到失敗的、做的不好的項(xiàng)目也不要怕，直言結(jié)果，但是中間依然有很多思考的過程可以表述，也可以總結(jié)一下失敗的原因。比較忌諱的是，莫名其妙的設(shè)計(jì)、莫名其妙的失敗，如果都說不出個所以然，給人的印象自然是很糟糕的。
第二，展示設(shè)計(jì)稿，或者項(xiàng)目成品。 嘛，平時做工作是否嚴(yán)謹(jǐn)、是否規(guī)范這時就體現(xiàn)出來了。我就算是做外包也會把設(shè)計(jì)稿全部整理好，這樣呈現(xiàn)給面試官感覺就非常好。面試的時候我都帶著電腦進(jìn)去，可以直接把 Sketch 源文件打開，告訴面試官這個細(xì)節(jié)我是怎么思考的，做過哪些方案（沒錯我打的草稿也都留著，并且能說出為什么選 A 不選 B）。如果項(xiàng)目上線了就更好了，直接打開網(wǎng)站App，讓面試官把玩，他也會提問題和建議，如實(shí)回答即可。
第三，學(xué)會自我表達(dá)。 說實(shí)話，絕大多數(shù)的學(xué)生水平差異不會大到什么地方去，并且交互設(shè)計(jì)師很看重「思維過程」和「思維角度」。你說 PS、Sketch 等軟件學(xué)學(xué)有什么難的，你會別人也會，別人不會的話花個一兩天也就會了，這根本不是重點(diǎn)。但怎么表現(xiàn)你的思維優(yōu)勢呢，寫文章就很重要啦，我自己寫了一年半以上時間的博客、公眾號，直接拿給面試官看看，他就很快可以給你的能力有一個客觀的評價。
第四，平時多思考，面對臨時提出的問題才有回答的資本。 面試官可能會問一些假設(shè)性的問題，或者探討性的問題，如果平時就對那些領(lǐng)域有思考、有總結(jié)，回答起來就游刃有余了。 說了這么多，其實(shí)還是那句話，臺上一分鐘，臺下十年功，平時點(diǎn)點(diǎn)滴滴的準(zhǔn)備會讓你在呈現(xiàn)自我的時候倍感輕松。當(dāng)面試的時候面試官看過你寫的文章，或者關(guān)注過你的公眾號，甚至是你產(chǎn)品的用戶，那就十有八九能通過啦。
